城市发展的核心问题,是要培养一批卓有成效的管理者。他们应懂得如何管理,知道如何去领导企业,以促进它的发展。也知道如何去激励员工,和让他们的工作卓有成效。管理者不同于技术和资本,不可能依赖进口,即便引进管理者,也只是权宜之计,而且引进的人数也将是寥寥无几。他们应该是城市自己培养的管理者,熟悉并了解自己的******和人民,并深深植根于城市的文化、社会和环境之中。
只有城市人才能建设城市。
2005年6月1日黄金时代的诞生,旨在把握城市经济持续快速发展的大好机遇,通过“系统、持续、针对”的课程定位和“事业·梦想·爱”的核心价值观传递,为管理者提供系统的学习方案,为发展中的城市培养一大批卓有成效的管理者。
黄金时代坚持创新,成功研发出D5管理者。它集合了管理咨询、管理教育、管理培训、人才测评及增值服务(每周五晚BPM沙龙),加上一支经验丰富的专业顾问队伍,为管理者提供全方位、系统的学习方案(D5管理者成长系统),是现代管理学之父彼得·德鲁克湖南唯一授权机构、从平凡到卓越素质训练创始机构、中南EDP企业高层管理教育中心。
所属行业: | 教育、培训、科研院所 | 所在地区: | 长沙全部 |
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