招聘职位: | 销售专员 | 招聘人数: | 2 | ||
性别要求: | 不限制 | 年龄要求: | 18到35岁 | ||
学历要求: | 中专及以上 | 专业要求: | =不限制= | 收藏职位 | |
薪水待遇: | 面议 | 工作经历: | 1年以上 | 打印职位 | |
工作地区: | 天心区 | 招聘类型: | 全职 | 浏览次数: | 已被浏览了 次 |
发布时间: | 2014/1/14 | 截止时间: | 2014/2/13 |
职位名称:销售专员
长沙黄金时代文化传播有限公司 [查看公司简介和联系方式]
岗位描述:
1.根据销售任务,制定营销策略,管理电话营销团队日常工作;2.根据公司销售目标和计划,以电话营销形式实施市场开拓业务; 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求: 1.男女不限,大专及以上学历;2.有一定的团队管理能力,有过5人以上的销售人员管理经验; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有责任心,能承受较大的工作压力; 5.有团队协作精神,善于挑战;6.有过电话营销的经验;7.主动、理智、目标感强。
薪酬待遇: 利待遇:如条件优异者工资面议(工资不是问题,能力决定一切)薪酬待遇:提供高于行业内平均水平工资,包括“基本工资+中餐补助+住房补助+高提成+节日物资+年底双薪+社保和意外险”等;休假制度:公司执行每周日休息,如有课程安排,也会调休上班时间,或双休;其它节假日按******规定休假;晋升调薪:将为优秀职员提供广阔的发展空间,依职员的工作表现给予调薪和晋升机会;培训体系:经考核录用者带薪进行全程系统培训,公司为每位职员提供卓越的管理培训课程,为每一位优秀员工建立个性化的职业
1.根据销售任务,制定营销策略,管理电话营销团队日常工作;2.根据公司销售目标和计划,以电话营销形式实施市场开拓业务; 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求: 1.男女不限,大专及以上学历;2.有一定的团队管理能力,有过5人以上的销售人员管理经验; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有责任心,能承受较大的工作压力; 5.有团队协作精神,善于挑战;6.有过电话营销的经验;7.主动、理智、目标感强。
薪酬待遇: 利待遇:如条件优异者工资面议(工资不是问题,能力决定一切)薪酬待遇:提供高于行业内平均水平工资,包括“基本工资+中餐补助+住房补助+高提成+节日物资+年底双薪+社保和意外险”等;休假制度:公司执行每周日休息,如有课程安排,也会调休上班时间,或双休;其它节假日按******规定休假;晋升调薪:将为优秀职员提供广阔的发展空间,依职员的工作表现给予调薪和晋升机会;培训体系:经考核录用者带薪进行全程系统培训,公司为每位职员提供卓越的管理培训课程,为每一位优秀员工建立个性化的职业
联系人: | hr | 邮编: | |
联系电话: | 0731-82222880 | 传真: | 0731-82565298 |
电子邮件: | hjsd2222880@126.com | 单位主页: | http://hjinsd.px33.com |
地址: | 长沙市湘府路198号豪布斯卡大酒店CEO行政公馆12楼 |
城市发展的核心问题,是要培养一批卓有成效的管理者。他们应懂得如何管理,知道如何去领导企业,以促进它的发展。也知道如何去激励员工,和让他们的工作卓有成效。管理者不同于技术和资本,不可能依赖进口,即便引进管理者,也只是权宜之计,而且引进的人数也将是寥寥无几。他们应该是城市自己培养的管理者,熟悉并了解自己的******和人民,并深深植根于城市的文化、社会和环境之中。
只有城市人才能建设城市。
2005年6月1日黄金时代的诞生,旨在把握城市经济持续快速发展的大好机遇,通过“系统、持续、针对”的课程定位和“事业·梦想·爱”的核心价值观传递,为管理者提供系统的学习方案,为发展中的城市培养一大批卓有成效的管理者。
黄金时代坚持创新,成功研发出D5管理者。它集合了管理咨询、管理教育、管理培训、人才测评及增值服务(每周五晚BPM沙龙),加上一支经验丰富的专业顾问队伍,为管理者提供全方位、系统的学习方案(D5管理者成长系统),是现代管理学之父彼得·德鲁克湖南唯一授权机构、从平凡到卓越素质训练创始机构、中南EDP企业高层管理教育中心。
只有城市人才能建设城市。
2005年6月1日黄金时代的诞生,旨在把握城市经济持续快速发展的大好机遇,通过“系统、持续、针对”的课程定位和“事业·梦想·爱”的核心价值观传递,为管理者提供系统的学习方案,为发展中的城市培养一大批卓有成效的管理者。
黄金时代坚持创新,成功研发出D5管理者。它集合了管理咨询、管理教育、管理培训、人才测评及增值服务(每周五晚BPM沙龙),加上一支经验丰富的专业顾问队伍,为管理者提供全方位、系统的学习方案(D5管理者成长系统),是现代管理学之父彼得·德鲁克湖南唯一授权机构、从平凡到卓越素质训练创始机构、中南EDP企业高层管理教育中心。